随着全球化和数字化的浪潮席卷各行各业，灯饰行业正经历着前所未有的变革与洗礼。面对日益激烈的市场竞争、消费者需求的多元化以及技术创新的快速迭代，传统的管理模式和生产方式已难以满足企业的持续发展与市场需求。在这样的背景下，宏光照明与时俱进，携手广东践峰管理互联技术有限公司，共同启动精益变革项目，以创新驱动发展，以变革铸就辉煌。2024年3月6日上午，宏光照明管理变革&精益生产誓师大会在热烈的氛围中胜利召开，标志着宏光照明精益管理进入全面实施阶段。

在誓师大会上，宏光照明创始人兼董事长黄亮竣发表了慷慨激昂的致辞。他回顾了公司二十多年的发展历程，感谢员工的辛勤付出。当前，公司面临原材料上涨、人工成本攀升等挑战，原有模式已不能满足发展需求。为此，宏光照明自2022年起积极引入精益生产管理变革，虽然取得了一定的提升，但效果并未完全达到预期目标。因此，公司决定与践峰管理强强联手，共同推动这场精益管理变革，以确保在激烈的市场竞争中保持领先地位。黄董强调，这场精益变革不仅是一个短期目标，更是公司长期发展的战略选择，坚持精益管理的理念，持续改善与创新，才能实现宏光照明的可持续发展。宏光照明将以坚定的决心和长远的眼光，沿着精益变革的道路持续迈进。黄董呼吁全体员工转变思想、行为和习惯，共同坚守长期主义的价值观。只有这样，宏光照明才能找到真正的出路，实现可持续的繁荣，并为员工创造更大的个人发展机会。

宏光照明创始人兼董事长黄亮竣▲

为确保变革顺利，公司将成立精益变革项目组，推行数据化管理、建立标准化和制约体系、以及明确责任机制。黄董强调，变革不仅是口号或运动，而是一场深刻的思想和行为革命。只有通过精益变革，我们才能突破传统束缚，探索新管理模式和生产方式，实现转型升级和可持续发展。他要求全体员工深刻认识变革的重要性和紧迫性，以积极态度参与。变革需要团队协作和智慧，希望大家团结一致、互相支持、共同进步。同时，保持开放心态和学习精神，吸收新知识、技能和理念，为宏光创新贡献力量。

未来，宏光照明将与践峰管理携手，找出阻碍企业快速发展的各种障碍，并提出精准整改方案，运用现代科学管理理念和方法，切实解决当前问题。黄董坚信，通过推进管理的规范化、制度化和数据化，以及持续优化内部管理流程，让品牌实现“质”的飞跃，为宏光长远稳健发展奠定坚实基础。

在誓师大会的热烈氛围中，宏光照明副总经理朱建领发表了激昂的演讲。他坦诚地分享了自己在精益变革过程中的心路历程，从最初的不理解、不接受、不行动，到如今的积极投入和坚定支持。朱总强调，接受变革是一个艰难的过程，但只有通过变革，企业才能不断进步和发展。因此，他选择了“先行动”，不再犹豫和观望，而是积极参与到精益变革中来。他带领团队开展了一系列的改进活动，不断挑战自我，追求卓越。朱总的讲话不仅展现了他个人的成长和转变，也代表了宏光照明广大员工在精益变革中的共同心声。他鼓励所有员工放下过去的顾虑和困惑，以积极的态度迎接变革，共同为企业的未来发展贡献力量。

随后，践峰管理首席咨询师罗爱民老师为宏光照明的精益变革指明了方向。他强调宏光精益变革的核心在于四个方面：构建科学的管理体系、确立目标导向和数据驱动的工作方式、引入精益生产、建立培训与责任机制。这些举措将确保公司稳定发展，提升决策效率，优化生产流程，以及打造高效协作团队。罗老师进一步指出，这场变革不仅将提升宏光照明的管理水平，还将增强员工的荣誉感、幸福感和归属感，促进干部快速成长。通过精益变革实现产品快速交付、降低客户投诉和提高客户满意度，为宏光照明全体人员带来显著的学习、进步和收获。

为确保变革的成功，罗老师鼓励全体宏光成员保持积极向上的态度，全面投入到变革的过程中。他呼吁大家紧密跟随变革引领者的步伐，积极提出建设性的意见。同时，保持持续学习的心态，不断追求进步，将变革的理念迅速转化为实际行动。只有这样，我们才能共同推动精益变革项目的顺利实施，为宏光照明的发展注入新的活力。

在精益管理变革的道路上，将是一场艰苦卓绝的战斗。只有宏光全体员工上下一心，坚持不懈地改进自我、重塑思维，才能真正锻造出一支具备传承精神的精益管理人才团队。为了彰显公司对精益生产项目推进的坚定决心，在誓师大会上，黄董亲自为精益管理小组成员颁发了聘书，这不仅是对他们专业能力的认可，更是对他们肩负重任的期许。随后，项目组全体成员带领全体宏光员工进行了庄重的项目宣誓，共同承诺将全力以赴，为实现公司的精益管理目标而不懈努力。这一环节不仅展现了宏光团队的凝聚力和战斗力，更彰显了公司在精益变革道路上的坚定决心和信心。

随着庄严宣誓的结束，宏光照明与践峰管理正式携手迈入精益变革的新时代。此次誓师大会不仅是解放思想、团结奋进的动员，更是凝聚力量、激励斗志的鼓舞，标志着双方携手共创卓越的新起点。未来，宏光照明将以创新为引领，实践为基石，在精益之路上稳健前行，共同打造科学管理、稳健发展的灯饰照明标杆，引领行业迈向新高峰。